三星工厂千人群殴（三星厂区）

三星回中国建厂,为什么要选西安?

综上所述，三星选择西安作为回中国建厂的地点是基于多方面的考量因素。这些因素包括产业基础与集群效应、历史渊源与合作关系、投资环境与区位优势、人才储备与科研实力、市场潜力与消费者信心以及未来发展规划等。这些因素共同构成了三星选择西安的坚实基础。

三星重返中国的原因，专业人士认为，一方面是因为东南亚生产的手机质量较低；另一方面，中国是世界最大的智能手机市场，重返中国，也是为了挽回中国消费者的信心。目前，三星重返中国市场已有多家媒体跟进报道，真实性较高，但具体落地地点尚未证实。三星在中国渊源颇深的就是西安。

三星选择在西安建厂的原因主要有四个方面：首先，西安致力于发展电子信息产业，并已形成一定规模。尽管西安在制造业发展上因文物保护而受限，但其高新区已专门聚焦电子信息产业，并且发展迅速。除三星外，华为、中兴等国内知名手机品牌也已相继在西安设厂，这无疑为三星提供了良好的产业环境和市场潜力。

三星要在西安建厂的主要原因如下：第一：西安目前正在集中精力发展电子信息产业，并且初具规模。虽然西安为了保护文物在制造业发展上受到了很大的限制，但是目前西安的高新区其实已经有了一定的规模，重点也放在了电子信息产业这一块上面。

以实现工业与高新技术产业的协同发展。展望未来，西安不仅有望成为中国历史文化的代表，更将成为中国经济发展的新希望。在现代国际化的大都市建设中，西安将不仅展示兵马俑、大明宫、金丝猴和大熊猫等传统文化与自然遗产，还将展示其作为经济中心的现代魅力。千年古城，拥抱未来，西安的明天充满无限可能。

印度三星工厂上千人罢工,要求“职位世袭”,韩国很不满

印度泰米尔纳德邦三星工厂自9月9日起爆发罢工，至今已持续三周，约1000余名工人参与，主要诉求包括薪资翻倍、缩短工时、职位世袭及子女教育补贴。此次罢工已导致该厂80%生产线停摆，三星虽表示愿协商但无法满足所有要求，韩媒则批评诉求不合理并质疑背后有政治势力介入。

世袭职位诉求工人提出“打螺丝职位世袭”的诉求，即要求子女继承父母在三星工厂的岗位。这一要求颠覆了现代企业雇佣制度，引发全球关注。其背后逻辑与计划经济时期国企“接班制”类似：工人虽不满当前工作条件，但认可企业待遇的稳定性，希望通过世袭保障子女就业。世袭诉求暴露了印度社会就业压力与阶层流动困境。

据媒体报道，抗议者主要诉求是加薪，要求厂方在3年内将工人平均月薪翻一番；三星印度电子工会还要求将每周6天、每天8小时的工时缩短为每周5天、每天7小时。

台湾积体电路制造公司-TSMC

〖壹〗、台湾积体电路制造公司（TSMC），作为全球领先的半导体制造商之一，其在半导体行业中的地位举足轻重。以下是对该公司的详细介绍：公司概况 TSMC成立于某年（具体年份未提供），专注于半导体制造领域。公司在台湾及海外拥有17家制造工厂，显示出其庞大的生产规模和全球布局。

〖贰〗、台积电（TSMC），即台湾积体电路制造股份有限公司，是全球第一家专业半导体代工企业，也是全球最大的独立半导体制造服务公司。台积电由张忠谋博士于1987年创立，总部位于中国台湾新竹科学园区，占据全球代工市场超50%的份额。

〖叁〗、台积电位于中国台湾省。台积电（全称台湾积体电路制造股份有限公司，英文简称TSMC）是全球最大、技术最先进的半导体代工企业，其总部位于中国台湾省的新竹科学园区，并在台湾省多地设有先进制程的晶圆厂。

〖肆〗、tsmc是台积电品牌。台湾积体电路制造股份有限公司，简称台积电或台积，英文简写“TSMC”。台积电成立于1987年，是全球第一家专业集成电路制造服务公司。不设计或生产自有品牌产品，将所有产能提供给客户运用，为客户服务。

国内三星Note7千人体验团用户换机进行时:其他转手机呢?

〖壹〗、对于转手购买的三星Note7体验团手机，其换机服务的具体情况尚未明确。 换机服务主要针对体验团用户： 中国三星已开始为参与Note7千人体验团的用户提供换机服务，这部分用户在购买时获得了特殊身份，因此享有优先换机的权利。

〖贰〗、国内三星Note7千人体验团用户可以通过以下流程进行换新：三星客服主动联系：三星会主动联系参与千人体验团的用户，通知他们关于换机的具体安排。确认用户地址：在联系用户后，三星会与用户确认邮寄新机的地址，确保新机能够准确无误地送达用户手中。

〖叁〗、三星全球换机进度迅速，国行Note7处理方案明确 三星在全球宣布召回Note7后，其换机进度令人惊喜。从宣布召回至今，三星采取了多种措施确保问题产品得到及时更换。信息传达与技术手段：三星通过信息推送、操作提示等多种方式，最大限度地将召回信息传达到用户。

〖肆〗、\x0d\x0a消费者选择换机的，三星公司对其他型号手机的计价应合理，且应在更换时提供全新的三包凭证，对购买凭证（发票等）做出明确有效的更正。三包有效期自更换之日起重新计算。\x0d\x0a在消费者退机或换机过程中，三星公司应为消费者提供数据存储转换服务，并做好保密工作。

〖伍〗、区别对待国内外用户 Note7事件信任崩塌：2016年Note7爆炸事件中，三星对国内外用户采取双重标准：海外召回：全球范围内启动全面召回并补偿用户。国内区别处理：初期宣称“国行版电池安全”，仅提供换机而非召回，后被质检总局约谈后才妥协。

国内三星Note7千人体验团用户如何换新?

〖壹〗、国内三星Note7千人体验团用户可以通过以下流程进行换新：三星客服主动联系：三星会主动联系参与千人体验团的用户，通知他们关于换机的具体安排。确认用户地址：在联系用户后，三星会与用户确认邮寄新机的地址，确保新机能够准确无误地送达用户手中。

〖贰〗、换机服务主要针对体验团用户： 中国三星已开始为参与Note7千人体验团的用户提供换机服务，这部分用户在购买时获得了特殊身份，因此享有优先换机的权利。 转手手机换机情况未明确： 对于转手购买的体验团Note7手机，是否能享受同样的换机服务，目前中国三星尚未给出明确答复。

〖叁〗、网友晒新购买的三星Note7 同时，“@吉娃娃”还给出了购买手机时拍摄的照片和朋友圈作为证据，同时表示在查询了序列号后发现这台手机9月3日开保，是不属于国行召回之列的千人团体验机。

如何看越南三星工厂韩籍保安被千人围殴这件事?-知乎

面对越南三星工厂韩籍保安被千人围殴事件，我们应如何解读？首先，血汗工厂并非夸张，其背后反映的劳工权益问题令人忧虑。两则旧闻涉及台资和韩资企业，所展现的“下跪事件”揭示了劳工在高强度工作环境下的尊严受损。在那个时代，为吸引投资，这类触怒众人的事件并未导致工厂老板受到应有的惩罚，反而成为常态。

针对越南三星工厂韩籍保安被千人围殴事件，我们需要深入理解其背后的原因。 这一事件反映出劳工权益保护的紧迫性，血汗工厂的问题不容忽视。 过去的“下跪事件”等旧闻揭示了在高强度工作环境下劳工尊严的受损。 在那个时期，为了吸引外资，一些不当行为并未受到应有的惩罚，反而成为了常态。

保安赶到现场，并没有有效的阻止斗殴事件，而是一个保安直接用用刀放倒了一名山东籍员工，当时那个员工血流的很厉害。这时，山东籍的员工集体被激怒，就追着那些保安打，刚开始保安还很嚣张，后来，山东籍员工越积越多，保安占了下风，保安们被挨打的也不少，保安看员工越来越多，就开始跑。